Ubisoft hat Raashi Sikka zum vp Global Diversity and Inclusion ernannt.

Als erste Person, die eine solche Position beim französischen Videospielverlag einnimmt, wird Sikka Inklusionsstrategien entwerfen und implementieren, die Vielfalt und Gerechtigkeit unter den globalen Mitarbeitern von Ubisoft fördern. Sie wird an Mitbegründer und CEO Yves Guillemot berichten.

“Raashis Erfahrung bei der Förderung von Strategien zur Förderung von Vielfalt und Inklusion auf internationaler Ebene wird ein Schlüssel sein, um unsere Arbeitsplatzkultur voranzubringen”, sagte Guillemot in einer Erklärung. “Wir sind entschlossen, Ubisoft zu einem integrativeren und vielfältigeren Unternehmen zu machen. Mit Raashis Rat, Einsicht und Vision sowie der Einbeziehung des Unternehmensmanagements und aller Ubisoft-Teammitglieder bin ich zuversichtlich, dass Ubisoft seinen Platz an der Spitze von Diversity and einnehmen kann Einbeziehung in unsere Branche und auch unsere Rolle in der breiteren Unternehmenswelt. ”

Sikkas Ernennung folgt auf Vorwürfe von Belästigung und Diskriminierung, die im Juli dieses Jahres aufgetaucht sind und zu einer Umstrukturierung der Redaktion von Ubisoft geführt haben, um toxisches Verhalten zu bekämpfen. Das Unternehmen verstärkte auch seine beiden Initiativen, um der Branche neue Stimmen und Perspektiven zu verleihen, darunter ein Mentoring- Programm zur Entwicklung verschiedener Talente und eine zunehmende Investition in das Ubisoft Graduate Program, das sich auf Möglichkeiten für Spieleentwickler aus unterrepräsentierten Gruppen konzentriert.

“Ich freue mich darauf, meine neue Position bei Ubisoft zu beginnen und diese Gelegenheit zu nutzen, um mit Kollegen im gesamten Unternehmen in allen Fragen der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zusammenzuarbeiten”, sagte Sikka in einer Erklärung. “Ein Hauptaugenmerk wird darauf liegen, allen Stimmen, die an der Verbesserung der Werte und der Kultur von Ubisoft teilnehmen möchten, genau zuzuhören, und ich werde auf die Unterstützung jedes Ubisoft-Teammitglieds zählen, um das Unternehmen voranzubringen. Videospiele können fördern.” Ich hoffe, dass meine Arbeit dazu beitragen wird, dies zu verstärken und sicherzustellen, dass die bei Ubisoft erstellten Inhalte die unterschiedlichen Hintergründe, Kulturen, Identitäten und Geschichten widerspiegeln, die die Teams jeden Tag zur Arbeit bringen. Die Führung von Ubisoft hat ein echtes Engagement gezeigt und ich bin gespannt, was wir gemeinsam erreichen können. ”

Sikka, die ihre Karriere als Fernsehproduzentin für führende Nachrichtensender in Indien begann, war zuvor für Uber als Leiterin für Vielfalt und Inklusion in bestimmten Regionen tätig und Gründungsmitglied von Uber India.

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